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推动新能源高质量发展，加快能源结构转型，需要强化基础支撑——推进电网基础设施智能化改造和智能微电网建设，确保新能源不仅“发得出”，还能“用得好”。

香港大学深圳医院党委书记徐小平表示，实行“以岗定薪、同岗同酬、责薪相适、绩效管理”的薪酬体系。建立“固定为主、绩效为辅”的分配制度，员工固定薪酬占比约70%。调整不同科室之间同岗同级人员的绩效工资差距普遍控制在1.8倍以内。

在宁波移动与宁波市海事局合作打造的“甬智海飞”智慧海事项目中，通过打造“1+3+1”架构，当地大幅提升海事治理效率，如创新引入1类“无人直升机型”飞机，更适应抗风飞行要求、船艇起降等复杂环境，极大地提高了“全天候、全环境”的海事执法能力；充分运用5G、北斗、AI能力，实现无人机“5G与自由链路”双通道传输、高精度立体定位，以及“船型、船名、旗帜、事件”等智能查维能力；深度结合海事AIS专业信息，实现海事网格化管理，助力无人机自动设定航线、定期巡查。

“当前，法院系统执行‘三个规定’的总体形势持续向好，2023年全国各级法院‘一把手’及班子成员填报信息21.32万条，员额法官填报信息58.23万条，两项合计占填报总数的41.04%，发挥‘头雁效应’示范带动法院系统基本实现‘三个规定’填报全覆盖。”中央纪委国家监委驻最高人民法院纪检监察组副组长高波在会上说。

这些天，陈立峰在短视频平台上分享了自己捐献造血干细胞的全部经历，他说：“有机会有能力奉献一份爱心来救助他人，这段时光是值得纪念的。”